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Finanzas

Departamento de Finanzas

En el departamento de Finanzas de Unilever nos tomamos muy en serio la carrera y el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Contamos con una gran variedad de proyectos y necesitamos a los mejores talentos para que nos ayuden a hacer realidad nuestros objetivos.

Para garantizarlo, disponemos de un programa centrado en las personas que adopta la diversidad, y que equilibra la necesidad de hacer uso del mejor talento externo posible con el desarrollo de las personas que ya han tomado la decisión de dedicar su carrera profesional a nuestra empresa. Los riesgos que adoptamos con nuestros mayores talentos están siempre dentro de unos márgenes calculados. En tu trabajo, esto supondrá que podrás crear las experiencias correctos y avanzar rápidamente según tu potencial.

Nuestro robusto programa de formación y de desarrollo profesional está gestionado por los propios empleados de Finanzas, por lo que tendrás a tu alcance todas las herramientas que necesitas para promover tu propio futuro laboral.

Sabemos que disponer de una cualificación importante y una amplia experiencia son aspectos cada vez más importantes, y este es el motivo por el que animamos a nuestros empleados a que exploren oportunidades que les ayuden a crear el perfil que mejor se adapta a su persona. Esto conlleva asumir mayores cuotas de responsabilidad, con lo que nuestros empleados pasan a ser más atractivos no solo dentro de Unilever, sino para el resto del mundo empresarial.

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros:

Business Partners de Finanzas integran prácticas recomendadas y conocimientos de apoyo a la toma de decisiones

Contabilidad e información aplica procesos de gestión de la información para crear valor para la empresa

Servicios expertos trabajan en diversas disciplinas, que van desde impuestos, tesorería, seguros y riesgo hasta relaciones con inversores, fusiones y adquisiciones y pensiones.

Aspectos financieros destacados: Año 2011

En el año 2011 implementamos nuestra estrategia con disciplina, creciendo por delante de nuestros mercados y logrando mayor cuota de mercado, a pesar de las dificultades del panorama económico.

Las ventas subyacentes crecieron a un nivel superior al de nuestros mercados, a una tasa del 6,5 % con un aumento de precio del 4,8 % y un crecimiento de volumen del 1,6 %.

Los mercados emergentes supusieron un 11,5 % del crecimiento de ventas subyacentes

La facturación creció en un 5,0 % hasta alcanzar los 46 500 millones de €, a pesar del impacto negativo del tipo de cambio, del 2,5 %. Las adquisiciones y enajenaciones supusieron una aportación positiva del 1,2 %

El gasto en publicidad y promociones ascendió a los 6200 millones de €, hasta 150 millones de € incluyendo adquisiciones

El margen operativo subyacente cayó en 10 puntos básicos con una reducción en gastos generales que compensó gran parte de la presión ejercida por los márgenes brutos dado el aumento de los precios de la mercancía

El beneficio por acción aumentó en un 4 %, hasta el 1,41 €

Flujo de caja libre de 3100 millones de €

"LA CREACIÓN DE ALIANZAS EMPRESARIALES ENTRE LOS EQUIPOS OPERATIVOS EQUIVALE A LA PARTICIPACIÓN EN TODOS LOS PROYECTOS LOCALES Y EN TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES QUE SE LLEVAN A CABO EN LA EMPRESA A NIVEL LOCAL; ESTO SUPONE QUE LA FUNCIÓN LABORAL PERMITE REALIZAR NUMEROSAS TAREAS"

Robert Siddall, Director Financiero De Supply Chain
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